Baja por enfermedad




Baja por enfermedad

Debe de quedar totalmente claro, que el empleador o persona que contrata a otra para con esto poder contar con sus servicios, está totalmente obligado, de manera legal, a proteger a todos y cada uno de sus trabajadores, así mismo está obligado a contar con una política de riesgos para la cual deberá de existir una prevención de cuidado sobre los trabajadores máxime cuando se trata de trabajos en los que el peligro está latente y bien se podría sufrir de algún accidente en donde la persona pueda quedar lastimada en alguna de las partes de su cuerpo y por ende no pueda realizar su trabajo de manera óptima, lo que lo llevaría a abandonarlo por cierto tiempo.

A todo esto, se le suma otro tipo de baja, que es la baja por enfermedad, que no es más que un permiso que el trabajador solicita a la empresa para la cual presta sus servicios debido a que la enfermedad que está padeciendo le impide realizar las labores en su trabajo, algo que a pesar de que no se le dé mucho auge ni mucha publicidad realmente sucede en muchos lados del país.

Para efecto de todo esto, el trabajador deberá de contar con una cobertura adecuada, cobertura que su jefe en turno deberá de haberle dado con mucho tiempo de anticipación, sobre todo cuando estas ausencias se presentan a causa de una lesión, la cual desencadenaría una baja por enfermedad, que a la postre tendría que servir para que la persona afectada, que en este caso es el que se encuentra enfermo, pueda solventar los gastos que le genera el estar inactivo puesto que los medicamentos, consultas, etcétera son por derecho, situaciones que tendrá que pagar el jefe en turno de quien haya sufrido las lesiones que, por supuesto le impidan poder trabajar y con ello ganar su salario.

 

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